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遭遇工伤,该若何维权?_香蕉彩票大发不时彩新闻

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内容摘要:遭遇工伤,该如何维权?_香蕉彩票大发时时彩新闻遭遇工伤,该如何维权?提醒:一定要第一时间收集证据 警示:用人单位不缴工伤保险,或处3倍罚款题 题要:近日,工人柯师傅向本报热线反映,他在市区一工地干活时,突然从工地架子上掉下,摔成重伤,全身多处骨折。住院期间,包工头拿出5万元钱作为...
遭遇工伤,该若何维权?_香蕉彩票大发不时彩新闻 遭遇工伤,该若何维权?提醒:一定要第一时间收集证据 警示:用人单位不缴工伤保险,或处3倍罚款题 题要:近日,工人柯师傅向本报热线反应,他在市区一工地干活时,忽然从工地架子上掉下,摔成重伤,全身多处骨折。住院时代,包工头拿出5万元钱作为医疗费,后来再不愿意出钱。无奈之下,他找到工程承包方,要求解决医疗费问题,但协商无果。这让他十分困惑。近期又有不少工人向本报热线反应,工程经层层转包后,工人们在小包工头手下干活,没工资他们缴纳工伤保险费用,出了严重工伤变乱后,巨额医疗费用小包工头又无力承担。劳动者不幸遭遇工伤,该怎么办?用人单位不给劳动者缴纳工伤保险费用,又将面临如何的处罚?近日,记者就此访问十堰市劳动部门和相关司法人士。反应:遭遇工伤索赔难 前面提到的柯师傅,在本市一工地上做临时工,该工程是由一家外埠公司承包。去年12月1日,也就是柯师傅来到这个工地干活的第3天,他不幸从架子上摔了下来,全身多处骨折,当天被送进市区一家病院进行紧急治疗。后来,包工头小我拿了52000元作为医疗费,柯师傅认为承包商也应出钱,但承包商却予以拒绝。柯师傅的儿子找承包商协商无果后,又去找包工头,包工头拒接电话,人也石沉大海。柯师傅说:“早年期治疗到现在我已经花了6万多,把病治好还不知道要花若干钱,这几天还要做手术,但相关责任人都找不到。我想请律师打官司,但律师称,当初没签劳动合同,现在处理起来很麻烦。”无独有偶,郧县的吴师傅也有类似的遭遇。吴师傅也在一个小包工头手下干活,主如果在建筑工地铺水泥板。上月12日,他在卸水泥板时,不幸从车上摔下来,造成肋骨骨折,现在还住在病院。吴师傅已经花了3800多元的医疗费,小包工头只拿了2000多元。现在工程已接近尾声,吴师傅联系小包工头,但对方说管不了,吴师傅愿望晚报能关注此事。记者经由过程查询拜访发明,投诉的这些案例中,多半都存在用工方没有和劳动者签订劳动合同的情况,发生工伤变乱后,劳动者因为缺乏相关证据,导致赔偿难。查询拜访:未签劳动合同,工伤难以认定记者懂得到,今朝处理工伤赔偿问题主要依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《湖北省工伤保险实施办法》等一批劳动司法律例以及《劳动能力剖断 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)一个剖断标准来进行。《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工小我不缴纳工伤保险费。第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到变乱伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到变乱伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因实行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出时代,因为工作原因受到伤害或者发闹变乱下落不明的;(六)在高低班途中,受到非本人主要责任的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的;(七)司法、行政律例规定应当认定为工伤的其他情形。“一些私人企业老板司法意识淡薄,不给工人缴纳工伤保险。”市人社局工伤保险科一位负责人表示,今朝建筑行业是工伤胶葛的高发领域。虽然相关部门三令五申要求签订劳动合同,但一些用人单位老是置之度外。同时,记者懂得到,一些劳动者在找工作时,往往担心自己提出签约,会遭到对方拒绝,而忍气吞声不敢要求签订劳动合同。这也成为造成工伤变乱赔偿难的一个重要原因。很多农民工不懂劳动司法律例,加上他们流动性较大,一些企业也不愿意签校勘式的劳动合同。湖北经立律师事务所史鹏律师认为,在这种情况下,劳动者一旦在工作中发生伤亡变乱,假如没有其它证据,劳动部门就难以认定双方之间存在着劳动关系,也就难以将变乱认定为工伤,导致索赔艰苦。警示:用人单位不缴工伤保险,或处3倍罚款史鹏律师表示,假如用人单位为职工缴纳了工伤保险费用,职工出了工伤变乱后,工伤赔偿费用一般由工伤保险基金报销,用人单位可依照《社会保险法》第三十九条规定,只出工伤治疗时代的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。“缴了工伤保险费用,职工发生工伤变乱后,工伤保险基金报销费用,用人单位只需出很小的一部分。”史鹏律师说。假如用人单位没有缴纳工伤保险费用,那么出了工伤变乱后,原来应该由工伤保险基金报销的费用,都由用人单位承担;假如工伤严重,赔偿额很高,会给用人单位造成很大的经济累赘。记者查找相关司法资料获悉,《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限日缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;过期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上3倍以下的罚款。提醒:遭遇工伤,一定要收集好证据来自市人社局工伤保险科的一项数据显示,2011年,全市共受理1850起工伤胶葛,完成劳动剖断850人次,个中一些稍微工伤胶葛,在劳动部门的调和下,劳资双方已自行解决。“没签订任何劳动合同,也没有任何人作证,导致劳动关系取证难,是今朝一些工人遭遇工伤后难以获得赔偿的主要原因。”市人社局工伤保险科一位负责人告诉记者。该负责人表示,不少农民工司法意识不强。他告诫农民工,日常平凡应多学一些劳动司法常识,并留意收集保存能证实自己与用人单位之间存在劳动关系的证据,比如工资条、工资卡、进出证、考勤表、押金条、工作服等,万一不幸出了工伤变乱,也能更好地来保护自己的合法权益。当不幸遭遇工伤时,受伤职工一定要在第一时间收集保存好能证实工伤发生时间、地点、经由、自己与用人单位存在劳动关系的相关证据,这是将变乱认定为工伤的关键。那么,当劳动者不幸遭遇工伤后,该若何寻求工伤赔偿呢?该负责人告诉记者,劳动者在工作中受伤后,可以自受伤之日起一年内向劳动部门提出工伤认定申请,经依法认定为工伤后,受伤职工可以就工伤赔偿问题与用人单位协商,协商不成的话,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时,遭遇工伤赔偿胶葛,还可以拨打市人力资本和社会保障局工伤保险科电话:0719—8666373,进行咨询或者投诉。

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